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En mars dernier explique Puremédias, la CFDT, la CGT, la CGC et
l’UNSA de Canal + avaient dénoncé le non-respect de l’accord d’épargne salariale, concernant la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise aux salariés. Un accord signé en 2016, portant sur les bénéfices en France et à l’international. Or, la direction avait finalement décidé de ne prendre en compte que les bénéfices en France, qui affiche de grosses pertes… Les salariés auraient donc touché une prime « six fois moins importante » que l’an dernier.
http://www.20minutes.fr/medias/2085967-20170613-groupe-canal-condamne-verser-15-millions-euros-salaries
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